Dettagli Corso di Organizzazione Aziendale a Brindisi


Obiettivo

Fornire in modo pratico la conoscenza dei principi e dei metodi per ottimizzare la propria organizzazione aziendale attraverso La comprensione delle logiche operative delle varie funzioni La motivazione del personale e l’importanza del clima aziendale La conoscenza della logica delle 3P (posizione – potenziale – prestazione) L’organizzazione come elemento essenziale per potere assumere scelte valide, in sintonia con le richieste dell’ambiente economico, i responsabili delle varie aree aziendali devono integrare le proprie specifiche conoscenze personali di carattere tecnico con la capacità di dialogare ed interagire attivamente con le altre componenti dell’azienda.

Perché partecipare

L’applicazione in azienda dei principi trattati nel corso, consente 3 fondamentali vantaggi competitivi Sicuro miglioramento degli standard di efficacia ed efficienza organizzativa che inevitabilmente comporterà una riduzione dei costi fissi con immediato vantaggio economico Ottimale dimensionamento delle risorse umane tramite una razionale organizzazione del lavoro e delle funzioni Proiezione all’esterno di un’immagine aziendale di elevata professionalità.

DESTINATARI
25 ore
DURATA
10 incontri serali, due volte a settimana
N° DI INCONTRI

Obiettivi dell’organizzazione aziendale e principali forme organizzative

Organizzazione gerarchica, per funzioni, per divisioni, a matrice, staff e line  - Come deve essere l’organizzazione per migliorare la risposta dell’azienda alle sollecitazioni del mercato

Efficacia ed efficienza - Obiettivi settoriali  - Obiettivi globali dell’impresa - Ottimizzazione delle risorse aziendali

Come raggiungere una adeguata efficienza organizzativa per non venire esclusi da un mercato sempre più competitivo - Modalità organizzative in funzione dello svolgimento del lavoro Organizzazione per procedure con controllo sugli adempimenti, per obiettivi con controllo sui risultati

Differenti utilizzi delle due forme organizzative - Evoluzione delle forme organizzative

Procedure organizzative - Definizione Flussi di documenti - Definizione dei volumi di attività

Controlli Procedure manuali e automatizzate - Valutazione costi/benefici - Organizzazione del personale Il personale visto come fattore chiave per lo sviluppo dell’azienda - Definizione delle mansioni e dei compiti da svolgere

Dimensionamento degli organici degli uffici e valutazione dei costi - Valutazione dei risultati qualitativi e quantitativi - Introduzione di nuove procedure organizzative per l’evolversi del mercato e dei processi tecnologici

Gestione e superamento di possibili situazioni conflittuali

Il controllo organizzativo - Quali sono i presupposti per poter organizzare -Chi fa’ organizzazione in azienda - Come accertarsi se l’organizzazione funziona, migliora, peggiora - Come accertarsi delle potenzialità nascoste

Alcuni indicatori importanti Il B.P.R. (business process rengineering) Metodologie di riorganizzazione e ristrutturazione

Il corso è a numero chiuso

Il Materiale Didattico (necessario per la parte pratica) verrà messo a disposizione e fornito in proprietà a ciascun allievo.

Attestato di Frequenza e Formazione Pratica rilasciato da PM Formazione e Attestato di Formazione Pratica rilasciato dal Consulente di Direzione Aziendale professionista docente al corso

Le Nostre Garanzie
  • Il percorso ha inizio al momento del primo colloquio informativo in cui oltre a ricevere tutte le informazioni utili in merito al corso che si desidera frequentare, si ricevono anche consigli, suggerimenti ed informazioni utili in merito all’ambito professionale che si desidera intraprendere, anche in rapporto all’età, alla predisposizione ed agli obiettivi e aspettative del candidato.
  • Tutti gli allievi restano iscritti nella nostra banca dati fino a quando non fanno richiesta di cancellazione, la stessa viene regolarmente consultata da tutte quelle strutture, aziende, centri e saloni che nei vari ambiti rappresentati cercano personale qualificato, di conseguenza l’obiettivo dell’inserimento lavorativo risulta per i nostri allievi una meta raggiungibile in tempi ragionevoli.
  • PM FORMAZIONE assicura che uno staff adeguatamente formato e di esperienza decennale, monitora costantemente il mercato del lavoro, sceglie i percorsi formativi più adeguati, e propone i programmi di formazione in risposta alle esigenze stesse delle aziende e più adeguati al raggiungimento degli obiettivi.
  • Ci teniamo peró a sottolineare che NON SIAMO UN’AGENZIA INTERINALE, informiamo quindi i nostri allievi che NON GARANTIAMO IL LAVORO in quanto a tutte le Scuole di ogni ordine e grado, sia private che pubbliche è ASSOLUTAMENTE VIETATO promettere lavoro di cui i riferimenti legislativi (Art. 4 delibera AGCM 08/08/2012 n° 23788).
  • Il ns. obiettivo è preparare gli allievi che si affidano alla nostra professionalità e fornire tutte le competenze teorico, pratiche e deontologiche per inserirsi con professionalità e nel più breve tempo possibile, nel mondo del lavoro.

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